教會過去較重視青少年的福音工作，認為青少年的可塑性和潛力都最高，對教會的長遠發展十分重要，可惜近年來我們發現青少年的福音工作越來越困難，令不少的教會都開始同時發展職青、家庭及長者等福音工作。

事實上，教會事工除了考慮長遠發展的需要外，也應該考慮福音對象的需要，就如循道衞理宗一直都以基層市民為關心的對象，而在人生的不同階段中，職青可算是一群十分需要關心的對象。

由學青轉為職青，所面對的壓力比起求學時期要大很多，加上現今的經濟結構令職青很難在工作上找到意義和滿足，實在很需要有同路人的支持，更需要藉信仰去發現工作和人生的使命。

觀塘堂很有承擔，在十多年前便開始了城市宣教計劃，並且在上主的帶領下有不錯的成效，而每年的城宣主日，就是要鼓勵本堂的職青們繼續努力，跟上主和弟兄姊妹一起在職場上活出豐盛的見證，亦要鼓勵其他弟兄姊妹關心他們的需要，並為他們在職場上的掙扎祈禱。

願上主賜福我們的職青們，也繼續大大使用我們觀塘堂的城市宣教計劃。

城市宣教十三週年我們本應懷著興奮的心情迎接，自從2月疫情並社會事件氣氛的影響下，我們都難以提起勁來作任何慶典，彷如一股無力感籠罩著我們的香港。

午餐會外景

大多職場朋友開始了未曾走過的 "職涯 WFH"，MCS 亦同樣展開了未曾走過的 "疫下宣教"，由福音午餐 FB Live 到戶外午餐會，所動員的人力、資源、心思、時間，比以往更多。為要實踐與職場同行，使 WFH 的朋友在家也能與放眼看世界、與講員交流、與上主連結，透過每集餐會分享信仰。

餐會成功轉型透過線上傳講福音，同時 MCS 繼續以靈性餵養在職信徒，牧養公司小組以 Zoom 進行小組查經，在沒有地域阻隔更有便於分區的同事參與，疫情拉近了團契關係。

公司牧養

宣教是神人同工的見証，有人的回應造就了契機，但神的保守才是重點，要 "疫流而上" 並非我們的計劃，而是上主一路的帶領，事工的發展有賴背後默默付出的事奉人員、影音小組、公司及小組領袖，以及一班代禱者。

基甸 300 團隊

「基甸 300 祈禱會」成為了城市宣教事工不可或缺的屬靈軍隊，透過每月為香港禱告讓我們的視野不再局限於自己的事工，而是群體的需要，最後宣教事工不在於成功與否，而是時常以禱告記念所關心的人和事，使之帶來改變的動力。求主使我們的軟弱，激發我們的信心成為轉化的動力，香港的祝福。